Martes, 9 de julio de 2024

"De más a mejor" concentra la hoja de ruta del sector empresarial hotelero de Mallorca, traslada la presidenta de la FEHM en el transcurso de un diálogo con el presidente de KPMG, Juanjo Cano en el marco del forum sobre "Turismo de calidad" organizado por ABEF

Este lunes 8, la presidenta de la FEHM, María Frontera, participó en el fórum "Un turismo de calidad" junto al presidente de KPMG España, Juanjo Cano y moderada por el presidente del Fórum ABEF, Gori Jaume. Durante el evento abordaron cuestiones de máximo interés relacionadas con una actividad tan transversal e innovadora como el turismo en el Hotel Nixe Palace. Os compartimos algunos de los mensajes de la presidenta:

"De más a mejor" concentra la hoja de ruta del sector empresarial de Mallorca y representa la transición y evolución llevada a cabo en los ámbitos: laboral, social, ambiental, tecnológico y económico-empresarial. Un recorrido al que hemos llegado porque en 2018, cuando fui elegida presidenta de la FEHM, ya advertí que el rumbo, en lo que estaba centrado el sector empresarial hotelero, era en “Crecer en valor y no en volumen”, un discurso que no se ha quedado en mero relato, sino que ha definido una manera de trabajar.

Durante 7 años (de 2015 a 2022) se invirtieron 3.000M € por parte de los empresarios hoteleros para una importante reconversión de la planta hotelera. ¿Resultado? Las plazas de hoteles de 4 y 5 estrellas aumentaran del 33% al 70%.

En ese mismo período, las plazas hoteleras en Baleares crecieron un 5,2% y las de alquiler turístico legal un 136%. Solo en Mallorca, el alquiler turístico creció 25 veces más que el hotelero.

Como resultado, 8 de cada 10 nuevas plazas han sido destinadas al alquiler turístico: se ha reducido el parque residencial y generando problemas debido a la mezcla de usos turístico y residencial. A todo esto, sin contar con el descontrol de la oferta del alquiler turístico ilegal.

La constante evolución de una oferta hotelera cada vez más sofisticada, impulsada por la tecnología, ha impactado tanto en el ecosistema turístico, como en un cliente, cuyos hábitos y decisiones están cada vez más influenciados por el móvil. Viajamos más y las estancias se reducen.

Paralelamente, el alquiler ha generado un problema añadido de movilidad.

La disponibilidad de un distrito compartido para el taxi, como en Madrid, evitaría que los taxis hiciesen viajes de vacío. Somos la única patronal que ha presentado una alegación.

Los trabajadores se ven obligados a pasar horas en transporte público para llegar a su puesto de trabajo: no disponemos de tecnología ni de infraestructuras para permitir la multimodalidad: llegar del punto A al punto B en el menor plazo de tiempo y de la manera más asequible.

La movilidad también es un hándicap que conlleva renunciar a un puesto de trabajo más adecuado al nivel formativo por falta de conexiones o excesivo tiempo en tránsito. En Baleares el 46 % de los trabajadores ocupan un puesto inadecuado a su formación, lo que deriva en un problema de productividad.

8 de cada 10 hoteles, abren en marzo. Al estar más meses operativos, cotizamos más por los trabajadores y fidelizamos talento.

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