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La FEHM presenta su Memoria 2013


El año 2013 en la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) se vio marcado por el fallecimiento en enero de la Presidenta, Marilén Pol, un hecho que originó la renovación de los órganos de gobierno, con la convocatoria de elecciones y la constitución de una nueva Junta Directiva encabezada por Aurelio Vázquez.

La continuidad ha marcado la línea de trabajo de la renovada Junta Directiva, manteniendo constantes las labores de representación del sector hotelero mallorquín, actuando con eficacia y desarrollando nuevos servicios ajustados a las necesidades de los asociados. Los objetivos prioritarios fueron el  impulso de la cooperación público-privada y optimizar el servicio que la FEHM presta a los asociados.

El Plan de Acción durante 2013 vino marcado a nivel autonómico, la participación y colaboración con el Gobierno en el desarrollo del reglamento de la ley 8/2012 de turismo de las Islas Baleares, aún pendiente la incidencia sobre la lucha contra la oferta ilegal, la Ley del Suelo o la Ley del transporte terrestre Baleares.

La FEHM ha continuado su labor de lobby para desarrollar un marco normativo, social y económico que permita mejorar la competitividad pasando del modelo cuantitativo al modelo cualitativo, basado en el impulso a la inversión y mejora de la rentabilidad social del destino. El proyecto Mar de Experiencias, entre otras acciones, es un ejemplo de la agenda FEHM desarrollada.

La acción de lobby en la FEHM no se ha limitado al ámbito local y autonómico, durante el 2013 la Federación ha trabajado a nivel estatal con el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente la Ley de Costas y su posterior reglamento, con el de Educación, Cultura y Deporte la Ley de Propiedad Intelectual, con Economía y Competitividad la Ley de Unidad de Mercado, con Hacienda y Administraciones Públicas la Ley Tributaria, con Empleo y Seguridad Social la Reforma Lalobal, y con el Ministerio de Interior en materia de Seguridad Ciudadana. Prueba de ello son los encuentros realizados con representantes locales, autonómicos y nacionales.

La formación ha sido un eje clave en el 2013, continuado con el plan de formación propio y habiendo realizado 22 cursos de temáticas demandadas por los empresarios y adaptadas a sus necesidades, como son alto rendimiento en revenue management; ruso, inglés y alemán para el sector hotelero; Google Adwords y Analytics; mantenimiento de piscinas; protocolo, marketing y comunicación, etc.

La FEHM, además, ha continuado desarrollando su plan estratégico de Responsabilidad Social Corporativa, intentando contribuir a mejorar la sostenibilidad socioeconómica de nuestra comunidad y dando a conocer todas las iniciativas que las asociaciones y establecimientos FEHM impulsan. En el año 2013 se produjeron en este sentido importantes acuerdos con Unicef, Cáritas, Treball Solidari, Proyecto Hombre o Rotary Club, entre otros.



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MEMORIA FEHM 2013