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El Govern y la FEHM impulsan la empleabilidad de mayores de 45 a través de un convenio firmado por los presidentes José Ramón Bauzá y Aurelio Vázquez

Se prevé la contratación de más de 500 desempleados mayores de 45 años en Mallorca esta temporada


El presidente del Govern de les Illes Balears, José Ramón Bauzá, y el presidente de la Federación Hotelera de Mallorca (FEHM), Aurelio Vázquez, han firmado esta mañana en el Consolat de Mar un convenio de colaboración mediante el cual el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), dependiente de  la Consellería de Economía y Competitividad, y la FEHM impulsarán la intermediación laboral, la formación y el fomento y mantenimiento del empleo de las personas mayores de 45 años.

El conseller Joaquín García, ha destacado “la apuesta para la incorporación rápida al mercado laboral de este colectivo, muy importante, por conocimientos y experiencia”. El titular de Economía y Competitividad ha señalado que el convenio suscrito supone un “canal ágil y fácil con el sector” para la contratación de mayores de 45 años y desempleados de larga duración.

Asimismo, el conseller ha destacado la vitalidad del sector hotelero a partir de la Ley Turística, que “ha sido clave para ayudar a mejorar la productividad y competitividad de nuestras empresas y a ofrecer valor añadido, sin coste para los ciudadanos”. Por su parte, el presidente de la Federación Hotelera de Mallorca ha anticipado “una gran temporada, con empleo” y ha declarado que “hacemos un esfuerzo por reducir desempleo en este colectivo con mayor dificultad para acceder al mercado laboral”.

Según las estimaciones de Aurelio Vázquez, el sector hotelero generará este año 4.000 a 5.000 puestos de trabajo netos en Mallorca y entre 500 y 600 podrían ser para mayores de 45 años. Se trataría de trabajadores con todos los perfiles vinculados a las inversiones realizadas y previstas y los servicios ofrecidos por los propios establecimientos.

El presidente de la FEHM ha manifestado que la próxima temporada se prevé sea “histórica” en términos de ocupación y rentabilidad, y ha afirmado que desde el sector, y en colaboración con la administración, se trabaja para que sea también una temporada “sin precedentes” en la generación de empleo.

El SOIB, mediante este acuerdo, potenciará la formación profesional en el sector turístico. Además, aportará los medios humanos necesarios, mediante la figura de los técnicos de empleo del mercado laboral, para facilitar las tareas de captación y / o intermediación de ofertas de trabajo.

En el texto figura, también, el compromiso de desarrollo de un modelo integral de atención individualizada dirigida a todos los demandantes de empleo, con especial atención a determinados colectivos entre los que figuran las personas desempleadas mayores de 45 años.

Por su parte, la FEHM se compromete a informar al SOIB, de manera periódica, de las necesidades laborales que tiene en cada momento. Promoverá la captación de ofertas de trabajo entre sus asociados y dará cobertura a las necesidades de personal de las empresas, priorizando personas desempleadas mayores de 45 años. Asimismo, potenciará la sensibilización entre el empresariado para poner en alza los valores positivos del trabajo de este colectivo.

Una comisión de seguimiento, formada por dos representantes del SOIB  y dos representantes de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca,  será la encargada de aprobar un calendario de reuniones anuales, y como mínimo, deberá reunirse antes del inicio de la temporada turística para realizar el diagnóstico de las necesidades que surjan. Una vez finalizada la temporada, se deberán reunir, para hacer el balance de los resultados obtenidos.

Este convenio tiene una vigencia de tres años y se prorrogará  por periodos de un año natural.