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Constituida la Mesa negociadora del Convenio de Hostelería


La repercusión de la rentabilidad de las empresas en los salarios de los trabajadores, mejoras en materia de conciliación y para los fijos discontinuos son algunas reivindicaciones señaladas hoy por los sindicatos en la constitución de la mesa de negociación del Convenio de Hostelería de Baleares.

La sede de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca ha acogido esta mañana el acto de constitución de la mesa negociadora del XIII Convenio de Hostelería de Baleares, integrada por treinta miembros, quince de ellos en representación de las organizaciones empresariales de las islas y la otra mitad de las centrales sindicales mayoritarias.

El portavoz de la patronal Aurelio Vázquez, (pte de la Agrupació de Cadenas hoteleras y miembro de la Junta directiva de la FEHM) ha señalado que el convenio colectivo hotelero se debe negociar con prudencia y teniendo en cuenta que las expectativas económicas del sector para 2008 son peores que las de 2007.

Aurelio Vázquez ha señalado que el convenio se tiene que hacer con "sentido común" y con el objetivo de no perder la competitividad en el sector

Por su parte el secretario de Acción Sindical de la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT, José García, ha destacado que uno de los objetivos de la organización de cara a la negociación será reivindicar que la rentabilidad de las empresas "sobre todo de las grandes cadenas en plena expansión internacional", repercuta "en mejoras de salario y condiciones laborales de los trabajadores". García ha explicado que tras la reunión de hoy, la plataforma reivindicativa de la Federación de UGT fijará sus posiciones y celebrará una asamblea de cara a aprobar las principales propuestas antes de la próxima reunión de la mesa de negociación, prevista para finales del mes de marzo.

El secretario de Acción Sindical de la federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO, FECOHT-CCOO, Ginés Díez, ha indicado que entre las principales reivindicaciones de dicha organización se encuentra "la necesidad de ganar poder adquisitivo en los salarios", pero también lograr "mejoras para los fijos discontinuos, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y planes de igualdad de las empresas". El convenio de hostelería se aplica, según estimaciones de UGT, a un promedio de unos 100.000 trabajadores del sector en Baleares, que según puntualiza CCOO alcanza "una punta máxima de hasta 110.000 trabajadores" en los meses de verano.